Aplicación Empresa
HOSPITAL SAN BERNABE E.S.E.
Misión
En el Hospital San Bernabé E.S.E prestamos servicios de salud de baja complejidad, orientados a mejorar la calidad y esperanza de vida de los habitantes del municipio de Bugalagrande y su área de influencia; para lo anterior desarrollamos programas de Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad, ofreciendo atención segura y humanizada, generando rentabilidad social y equilibrio financiero.
Visión
El Hospital San Bernabé E.S.E, será reconocido por los habitantes del municipio de Bugalagrande y su área de influencia como su principal aliada para atender sus problemas de salud y mejorar su calidad de vida.
Sistema de Gestión de Calidad
Politica
En el Hospital San Bernabé E.S.E. estamos comprometidos con la prestación de servicios de salud de primer nivel, hemos centrado nuestras accionbes a la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad a fin de contar con una población sana.
Para lo anterior contamos con una administración eficiente y rentable socialmente, un equipo de trabajo competente y motivado que nos permite asegurar el cumplimiento de requisitos, la mejora continua de la eficaciadel Sistema de Gestión de la Calidad y la satisfacción de los clientes y usuarios.
Objetivos
- Mejorar la satisfacción de los clientes y ususarios del servicios.
- Mejorar el estado de salud y la calidad de vida de los habitantes de Bugalagrande y su área de influencia, logrando una población sana.
- Mejorar la competencia del personal.
- Asegurar el equilibrio financiero de la institución.
- Mejorar continuacmente la eficacia del Sistema de Gestión de la Calidad.
¿QUE PUEDE HACER EL HOSPITAL FRENTE A LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DESDE LA GESTION HUMANA?
Esta secuencia de cinco pasos busca que las empresas alineen sus estrategias a los ODS, y que puedan medir y gestionar las acciones que realizan en este marco. Están orientados principalmente a aquellas empresas que ya son sensibles a temas de sostenibilidad y que han incorporado alguna acción al respecto.
Para el desarrollo de este trabajo creemos que en el paso cuatro podemos propiciar el desarrollo del Programa de Bienestar Social de los Colaboradores, motivado por Gestión Humana, en colaboración del Coordinador del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Tomaremos como punto de partida Compass - Guía de acción empresarial sobre los ODS -, lanzada en septiembre de 2015 por Global Reporting Initiative, Global Compact y World Business Council for Sustainable Development. Compass presenta un compendio que busca dar guía a las empresas sobre cómo pueden alinear sus estrategias y gestionar su contribución a los ODS.
El
Objetivo 11 de las ODS habla de lograr que las ciudades y los asentamientos
humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles, desde el Hospital San
Bernabé E.S.E. vemos que el Departamento de Gestión Humana puede desarrollar
objetivos y metas velando que sus colaboradores pueden hacer realizada su
potencial con dignidad e igualdad en un ambiente sano y a su vez puedan gozar
de una vida prospera y satisfactoria, logrando un progreso económico, social y
tecnológico en armonía con la naturaleza.
En este trabajo se realiza: El Programa de Bienestar Social del Hospital San Bernabé E.S.E.